7月24日上午，方城縣教體局召開2020年暑期教師培訓動員會議。教體局負責組織實施培訓的股室、二級單位負責人、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中心學校、局直學校主管師訓和業(yè)務副校長等90多人參加會議。
會議回顧總結了2019-2020學年教師培訓工作過程中的亮點，對方法創(chuàng)新、組織得力效果良好的鄉(xiāng)校予以肯定和表彰；對培訓中存在的問題和短板進行深入分析，完善和建立了相應的考評和監(jiān)督機制。會議傳達了方城縣教體局《2020年暑期教師全員培訓工作方案》，鑒于今年疫情防控的特殊形勢，本次暑期教師全員培訓以縣、鄉(xiāng)、校共同組織、分級實施，集中與分散相結合、線上與線下相結合為主要形式，按照“縣級抓統(tǒng)領,鄉(xiāng)級抓全員,校級抓落實”的思路,構建縣、鄉(xiāng)、校三級聯(lián)動網(wǎng)格化培訓體系,實施“菜單式”培訓模式,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校根據(jù)自己培訓所需向教體局上報自己培訓內(nèi)容，積極開展各類培訓。
會議強調，要切實抓好疫情防控工作，各培訓單位要組建培訓防疫工作組,提前對培訓場所進行全面清潔消毒,設置必要的疫情防控設施,在培訓場所大門口及教室門口配置體溫檢測、消毒、健康碼審驗等工作必需的設備。要提醒參培人員做好個人防護,培訓期間出現(xiàn)發(fā)熱等異常情況要按疫情防控應急預案相關規(guī)定及時處理,確保培訓安全有序。
會議要求，要嚴明紀律，全員參與。在培訓過程中,參訓人員要堅持每晌兩簽到,組織管理人員要進行不定時抽查,并確保記錄詳實、準確、完整。要加強督査,力求培訓取得實效。教體局領導和分包鄉(xiāng)校股室長要深入培訓現(xiàn)場進行督査,重點督查領導是否重視、培訓方案是否切實可行、培訓條件是否到位、是否按方案扎實開展培訓、是否存在形式主義等。培訓考評結果作為單位年度評優(yōu)表先的重要依據(jù);作為教師個人評優(yōu)表先、職稱晉升的必備條件之一。
據(jù)了解，本次暑期教師全員培訓從7月26日開始，為期一個月，計劃培訓教師8500人次，縣級集中培訓包括管理人員培訓、班主任培訓、體音美教師培訓、心理健康教育教師培訓、信息技術教師培訓等共8項內(nèi)容；鄉(xiāng)級培訓主要以學科教學技能培訓為主；校本研修以學校為單位組織開展。
