根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展需要及崗位需求情況，南陽市教育局局屬中專（職）學(xué)校擬于2024年春期開展校園招聘活動(dòng)，為保證招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。
二、招聘范圍及對(duì)象
面向普通高等教育院校，招聘對(duì)象為一批次錄取的2024年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并獲得相應(yīng)學(xué)位。
三、報(bào)名資格要求
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法;
2.具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德;
3.符合所報(bào)考崗位條件要求（詳見附件1）。
4.本科生年齡要求2000年7月1日以后出生，研究生年齡要求1997年7月1日以后出生；
5.心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
6.有下列情況之一者，不受理報(bào)名：
(1)受到刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員；
(2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
(3)國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
招聘信息通過招聘學(xué)校網(wǎng)站和相關(guān)高校校園網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報(bào)名與資格審查
1.線上報(bào)名
自招聘信息發(fā)布之日起，凡符合應(yīng)聘條件有意報(bào)名者，可在招聘學(xué)校發(fā)布的招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄學(xué)校官網(wǎng)，下載填寫《校園招聘報(bào)名表》（附件2），并將填寫完成的報(bào)名登記表按（“姓名+學(xué)科+就讀學(xué)校”命名）以PDF格式上傳到招聘學(xué)校指定郵箱。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
2024年春期時(shí)段，各招聘學(xué)校將根據(jù)學(xué)校工作安排擇時(shí)分赴高校開展校園招聘活動(dòng)，具體時(shí)間、地點(diǎn)以學(xué)校招聘信息公告為準(zhǔn)。凡符合應(yīng)聘條件有意報(bào)名者可到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)提供身份證、學(xué)生證等證件，現(xiàn)場(chǎng)填寫《校園招聘報(bào)名表》。
3.招聘學(xué)校工作人員將對(duì)報(bào)考者的報(bào)名資格進(jìn)行審查，審查合格方可進(jìn)入下一程序。
注意：
1.所有擬聘用人員須于2024年7月31日前取得學(xué)歷證、學(xué)位證以及教師資格證（根據(jù)報(bào)考崗位條件要求）等證件，否則不予聘用。
2.資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。
（三）筆試與面試
崗位招聘職數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例設(shè)定為1:6，大于1:6的，采取筆試、面試的方法進(jìn)行；等于或小于1:6的，采取直接面試的方法進(jìn)行。
1.筆試，內(nèi)容為教育類專業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)100分，占總成績(jī)的40%。
2.面試，采取試講的方式進(jìn)行。備課15分鐘，講課答辯15分鐘。面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的60%。面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入下一程序。
具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以招聘學(xué)校通知為準(zhǔn)。
（四）體檢與考察
根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（總成績(jī)并列時(shí)，依次按面試成績(jī)、筆試成績(jī)確定參加體檢人員。如果均相同，則加試面試，排出名次）。
體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
體檢合格人員即為考察對(duì)象,考察要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。考察主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾祀A段出現(xiàn)招聘崗位空缺的不再遞補(bǔ)。
（五）公示與錄用
對(duì)考察合格人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作全過程接受社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)弄虛作假、在招聘過程中違反有關(guān)規(guī)定者，一經(jīng)查實(shí)，將取消聘用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。
附件：1.校園招聘職位表.docx
